【ショック!】妊娠中に会社都合で退職になったはなし【疑問と職場の回答】

産前休業を目前にして、急なお呼び出し

今年度末に契約終了を言い渡されました。

わたしは臨時職員(1年更新の契約職員)フルタイム勤務保育士です。

この1年は4月1日~3月末までをいいます。

 

この時すでに12月末、後1ケ月ほどで産前休業に入るという時でした。

 

急なお呼び出しがあり、その場では年度末での契約終了ということと

育休を取得したいとこちらから聞くも、育休は取得できない

という返答をもらっただけでした。

 

この場だけでの話では、疑問点も多く

とても急な話だったので頭の中の整理も追いつきません

 

後日、こちらから事務に疑問点を聞きに行きました

 

この記事の目次では疑問点、その下の文に職場(事務職員)からの返答を書いています。

産休目前で契約終了を言い渡されて出てくる疑問と職場での返答

産前休業を目前に控え急に契約終了を告げられ浮かんできた疑問とその答えを書いていきます。

3月末に契約終了と聞いている。退職という扱いになるのか?

その通り

契約満了という事で退職になる。

契約更新の有無が無となった理由については

勤務時間を早朝から延長までどの時間帯でも働けるという人材が見つかったから。

 

 

yayoi

わたしは早朝と延長の時間帯は除いた時間帯でのフルタイム勤務をしています。

早朝と延長の時間帯はわが家のこどもたちの送迎時間に間に合わないのでね

 

yayoi
またその後日、週に数回扶養内で働いている職員に来年度の契約はどうなったのか聞いてみると、その方は今年度と同じような働き方で勤務をお願いしたいと園長から話があったようなので、どうしても今回の契約終了の話は妊娠・出産を理由に退職を!と言われているように感じてしまうのはわたしだけなのでしょうか?

育休は取得できないと聞いている。産休は産前・産後休業ともに取得できるのか?

産前・産後休業については契約期間のみになる。

つまり3月末までの産休はある

 

失業保険は利用できるのか?

失業保険は利用できる

出産の場合は延期というのがある

最新の情報はハローワークで聞いてみる方が良い

 

年度末で契約終了という事なので年休を消化したいが可能か?

もちろん可能!

 

yayoi

わたしは幼保特例を利用していずれ幼稚園教諭免許状取得をしたいと考えています。その時に幼保特例の対象者というのに3年かつ4,320時間以上必要というのがあり年休はどういう扱いになるか気になったので、聞いてみると年休は勤務したとみなされるとの話だったので年休消化をすることにしました。

勤務中よくお腹は張るので、不安に思いながら仕事を続けるのもつらい部分があったのです

今の保険証は3月末まででそれ以降は夫の扶養に入ることになると思うが保険証は早めに申請して準備することができるのか?

夫の職場で確認が必要

 

 

よしぶー
職場で聞いてくるよ。
よしぶー
yayoiが離職して扶養に入るとなると、yayoiの職場で聞いてほしいことがある。①離職票の有無②yayoiが扶養手当の受取がないという証明書が必要
yayoi
職場で聞いてみるね。わからないこと聞きたいことは後から後から出てくるものだよね
職場で夫から聞かれた
①離職票の有無
離職票はある。実際契約終了してから作ることができる。
yayoi
離職票がない職場というのもあるらしい、というのもこの時知りました
②扶養手当の受取がないという証明書
これはちょっと内容がわからないけど「これかな?」と言って
過去の扶養手当支給状況証明書
を出してきてコピーしてもらえました
この①②のことはまた後日確認が必要ですね。

まとめ

産休目前にして契約終了を言い渡されたわたしの疑問と

職場からの答えを書いてきました。

 

まだ不明点や聞きたいことは出てくると思います。

 

 

もう一度簡単に産休中に契約終了になった場合の扱いをまとめておきます

 

産休中に契約終了となった場合の扱い

●契約終了=退職

●産前・産後休業は契約期間終了日までは保障される

●失業保険を利用できる

●年休消化は可能

●契約終了後の保険証については夫の職場で手続きが必要

 

yayoi
失業保険については、最新の情報をまずハローワークに行き聞いてくる予定にしてますよ

まだまだ疑問は出てきます

 

出産一時金について

出産一時金は健康保険から出ています。

そして分娩のみだけでなく、出産後の入院から退院までの費用全てを含むそうです。

 

なので契約期間中に出産~退院まで終了すると今の健康保険でできるけど

 

出産が契約期間終了後になったり

出産は契約期間中であっても退院は契約終了後になったりした場合は

どうなるのか?

ここがわからないと職場の事務職員から言われました。

 

yayoi
わたしの出産予定日と契約終了日は同日です

 

これはハローワークではなく

どこで聞いたら良いのか?

 

手続き関係でわからないことがたくさん出てきますね。

 

この辺はまた別記事で書きたいと思います。

 

 

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