妊婦が失業!保険は延長できる?出産時のお金は?内職はなにがおすすめかなど【ままのてアプリより】

 

産前休業を目前にして、急なお呼び出し

今年度末に契約終了を言い渡されました。

わたしは臨時職員(1年更新の契約職員)フルタイム勤務保育士です。

この1年は4月1日~3月末までをいいます。

 

この時すでに12月末、後1ケ月ほどで産前休業に入るという時でした。

 

急な展開で「妊婦 退職 契約終了 どうする」

などで調べることが増え

今回の妊娠中で愛用している妊娠週数や赤ちゃん・ママの様子がわかるアプリ「ままのて」

にも、妊婦の退職に関する記事を見つけました。

 

まだまだ手続き関係でわからないことが多い今

ぴったりの記事を見つけることができたので

備忘録として書いていこうと思います。

 

この記事の内容は「ままのて」アプリの記事内の一部を引用しています。(2020.12.26閲覧)

 

出産時にもらえるお金

「出産育児一時金」と「出産手当金」は違う

「出産育児一時金」と「出産手当金」は名前が似ているため、同じものだと思われることもあるが

大きく異なるもの。

 

「出産育児一時金」は出産にかかる費用の一部支給となり

「出産手当金」は産前産後休暇の期間の給与の手当となる。

出産育児一時金

出産育児一時金制度とは、健康保険法等に基づく保険給付として、健康保険や国民健康保険などの被保険者またはその被扶養者が出産したとき、出産に要する経済的負担を軽減するため、一定の金額が支給される制度です。引用元www.whlw.go.jp

出産育児一時金制度とは、健康保険法等に基づく保険給付として、健康保険や国民健康保険もしくは社会保険に加入している人やその扶養に入っている人が

出産する際に42万円支給される制度。

出産費用を病院に支払う時に使うものとなる。

保険証を持っている人であれば、国民健康保険もしくは社会保険に加入していたり扶養に入っていたりするため、この制度が利用できる。

 

yayoi
これから退職する予定の妊婦(わたし)もこれは利用できるみたい。退職後(雇用契約終了後)は夫の扶養に入る予定です
出産育児一時金の申請書類は出産時、出産後の入院中に病院から受け取り、産後の入院中に書類に記入して提出したと記憶していますよ。

出産手当金

「出産手当金」は、会社で加入している社会保険によって、産前産後休業期間のあいだの給与の一部を手当として支給する仕組み。

この制度は、妊婦自身が仕事を続けていて社会保険に加入していることが条件

夫や家族の扶養に入っている場合は対象外になる。

働いている妊婦が対象という認識で問題はないでしょう。

 

条件によっては、退職後や任意継続の場合でも手当を受けられることがあります。

詳細は自分が加入している社会保険組合の窓口に確認してみること!

 

yayoi
今回退職して夫の扶養に入る予定のわたしは「出産手当金」の支給対象ではないということね
わたしは第1子出産前後と第2子出産前後はどちらも雇用されている状態であったので
「出産育児一時金」も「出産手当金」も支給対象でしたが
今回は違うパターンですね。
ちなみに第1子の産前産後休業期間中はお給料はなく「出産手当金」の支給を受け
第2子の産前産後休業期間中は、お給料をもらえていました。
働いている職場によっても産前産後休業中にお給料が出るのか
それともお給料は出ず「出産手当金」の支給を受けるのか違ってきますね。

 

妊婦の退職でも「雇用保険基本手当」(失業手当)はもらえる?

雇用保険とは?

雇用保険は、一定条件を満たしてハローワーク(職業安定所)で申請を行った結果、申請が認められれば雇用保険(失業保険)の手当が支給される制度。

再就職を支援する制度となるため、就職の意思がないケースなどでは給付対象にならない。

 

申請を行う際には、離職票をはじめとした書類がいくつか必要になる。

産休目前に契約終了を言い渡される!産休は?失業保険は?疑問と職場での答え

産休目前にして契約終了!?妊娠・出産などですぐに働けない。どうする?

 

倒産などの会社都合での退職の場合には、一般的な退職よりも給付内容が手厚くなることがある。

 

妊婦が注意すべき点は?

雇用保険の適用を受けるには、再就職の意思があることが条件になる。

このため離職後に出産などですぐ仕事につくことができない場合には、受給対象外となる。

 

ただし、特定の手続きをとることで、雇用保険の手当を受け取る日を延長することができる。

自分が条件に当てはまるか、どのくらい受け取ることができるのかは、ハローワークに相談して確認すること!

 

yayoi

わたしも離職前に一度ハローワークに行って、雇用保険に関する相談をしたいと思っていますが、なんせ平日休みがない職場なので行けていません!

早く出産前の動けるうちにできることをしたいです。

こういう時平日休みが多い職場はいいなと思ってしまいますね。

 

 

妊婦の退職で注意したい「年金」の手続き

会社で働いている場合、年金は会社側で「厚生年金」という形で支払いを代行しています。

仕事をやめる際には、保険と年金をセットで考えてしまい、必要な手続きを忘れてしまう人も多いため、注意が必要です!

 

妊婦の内職おすすめは?

yayoi
妊婦の内職におすすめのものの紹介もされていたので載せておきます

ママワークス

「ママワークス」は、ママが働きやすい条件の仕事を探しやすいサイト。

働く時間と場所を選択し、自分が希望する仕事があるか簡単に検索できる。

 

ココナラ

「ココナラ」は、自分の「知識、経験、スキル」を売り買いできるサイト。

自分の得意分野を出品できるので、シール貼りなどの自分ができる仕事をアピールできる。

 

クラウディア

「クラウディア」は、クラウドソージング型の在宅ワーク、内職支援サービスを行っているサイト。

パソコンを使用する在宅ワーク中心ですが「軽作業」と選択すれば内職が検索できる。

まとめ

妊婦の退職に関する、利用できる保険・社会保障・内職等をまとめてきました。

内容は「ままのて」アプリ内の記事(2020.12.26閲覧)を引用しています。

 

妊婦が退職するとなると多くの手続きが必要になってきますね。

動けるうちに少しづつ調べたり、手続きをすすめていきたいです。

 

今の職場での引継ぎや挨拶等も大切にしたいです。

 

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