妊婦が退職前にしたこと【ハローワークへ電話・メッセージ書き】

産前休業を目前にして、急なお呼び出し

今年度末に契約終了を言い渡されました。

わたしは臨時職員(1年更新の契約職員)フルタイム勤務保育士です。

この1年は4月1日~3月末までをいいます。

 

この時すでに12月末、後1ケ月ほどで産前休業に入るという時でした。

 

急なお呼び出しがあり、その場では年度末での契約終了ということと

育休を取得したいとこちらから聞くも、育休は取得できない

という返答をもらっただけでした。

 

 

この後自ら事務に行き詳細を聞いたり、これからの手続きについて聞いたり

ということもすすめつつ

契約満了までにしたことを記録しておきます。

 

 

職場の事務に聞いたこと・調べたことは別記事にまとめていますよ

産休目前に契約終了を言い渡される!産休は?失業保険は?疑問と職場での答え

産休目前にして契約終了!?妊娠・出産などですぐに働けない。どうする?

妊婦の退職。利用できる保険・社会保障・内職?(ままのてアプリより)

 

 

ハローワークに電話相談

自宅からハローワークに電話

わたしの働く職場では平日休みがほぼなく(あって月に1回の平日休み)

退職までに一度ハローワークに行きたいと思いながらも

行けずにいました。

ハローワークで最新の情報を聞いたり

相談したりということがしたかったのです。

 

年明け(契約終了を告げられてから約2週間後)

にコロナ関係で

出勤できず自宅待機となってしまったので

この期間中にハローワークに電話相談してみました。

 

職場の昼休みに電話することも考えましたが、時間に余裕をもって

話をしたり聞いてもらったりすることは難しいと思っていたので

自宅から電話できてよかったです。

 

自宅から電話をかけると、案の定

ハローワークの保険課の職員が窓口対応等で電話に出られず折り返し電話する

という返答をもらいました。

 

ハローワークもとても忙しくされていることが伺えます。

 

自宅から電話し折り返しの電話が来るまでに数時間待ちました。

昼過ぎに電話して、折り返しの電話があったのは

午後5時頃

ハローワークがもう少しすると閉まるという時間帯でした。

 

ハローワーク保険課の担当からの話や聞かれたこと

まずこちらから電話しその後

保険課の担当職員から折り返し電話があり

またはじめからになりますが

わたしの今の状況を伝え話を聞いてもらいました。

 

今のわたしの状況↓

〇妊娠7ヶ月の妊婦

〇数週間前に職場で契約終了を告げられた

〇働き口を探そうにも出産前の身で動けずどのようにしたらよいか

 

等です

 

職場の事務でも少し伺った内容もありますが

直接雇用保険の窓口ハローワークでも話を聞いてもらいました

 

保険課の担当職員からは

〇今の職場で何年どれくらいの期間働いているか?

〇今の妊娠期間中の勤務状況はどうだったのか?

等聞かれました。

 

この質問に

〇年くらい、妊娠期間中はつわりも切迫もなくフルタイムで働き続けていた。

小さな子どもが2人いるため子どもの体調不良で休みをもらうことはあった。

と答えました

 

そのあと

失業保険が利用できる

という話に入っていきました。

 

今は妊娠中でこれから出産を控えています

すぐには働けないことがわかっています。

 

そこで

受給期間延長の申請ができるとのこと

産休目前にして契約終了!?妊娠・出産などですぐに働けない。どうする?

 

あと、求職を開始する時期は指定しなくても良い

という話でしたよ。

わたし自身は最短でも半年は子育てに専念したい。できることなら1年以上!

でも、経済面のことを考えると早めに就職活動を開始した方がいいのは

わかっているのですがね~

 

yayoi

わたしの場合、契約終了が年度末!そして出産予定日も年度末!

 

「5月に入ってから1度ハローワーク窓口に来れたら来てください」

「産後体調が優れないようであれば5月末でも6月でもいいですよ」

と言ってもらえました

「本人でなくても代わりの人が行ったり、郵送も可能です」

とのこと

 

そして

離職票を今の職場で準備してもらってください」

と教えてもらいました

yayoi
離職票を持ってハローワークに行かなければいけませんね
よしぶー
離職票2通いるね
離職票は夫の職場にも提出が必要です

 

後日、離職票は2通は準備できない

との職場での話があったので、離職票のコピーをとるか、健康保険・厚生年金保険資格喪失がわかる書面を夫の職場に提出したらよいのでは

という話になりました。

 

 

わたしがまずハローワークに行ってすることは

契約終了後1ヶ月経った後(契約終了は3月末)

5月に入ってから離職票を持って窓口に行く!

ということですね。

 

まず元気な赤ちゃんに会えるよう、今できること(食事や運動…)をして

体調を崩さないように気をつけて過ごしていこうと思っています。

 

職場の同職種の職員へ向けお礼の手紙を書く

わたしの今働いている職場は、全体でも20人程度の小規模なところです。

どの職種の職員とも顔を合わせたり、会話したりすることは多いです。

 

同職種の職員に向けて、感謝・これまでのお礼の手紙を自宅で書き

準備しています。

 

本当は年明けしばらくしてからこの手紙を1人ひとり渡そうと

思っていましたが、しばらく自宅待機となってしまったので

次に出勤できたときにお渡ししようと考えています。

 

菓子折りの準備はまだこれからです。

 

まとめ

職場で契約終了を告げられてから、契約満了の日が来るまでにしたことを書いてきました。

そんなに多くのことはしていませんが

〇ハローワークに電話相談し今後のことを相談・確認する

〇職場の同職種の方に手紙を書く

ということをしてきました。

 

今の職場は人間関係がとてもよく

楽しく仕事をさせてもらいました。

 

このままの関係で職場を離れられるように勤務最終日まで丁寧に、頑張って勤めようと思っています。

 

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